蔡斌指导带领中国女排期间，不能说蔡斌的执教能力差，但女排人才枯萎、成绩没有起色却是事实。相反，人才越来越少，以至于现在已经找不到扛起大旗的人了。而且在青训选拔方面，蔡斌的指导也没有什么好的方法。对老一辈的盲目信任，以及老一辈的伤病等问题，让中国女排陷入了尴尬的境地。在如此尴尬的境地下，如何解决青训无人能扛大旗的问题，成为中国女排面临的最大难题。

在如此尴尬的局面下，赖亚文正式出手，为中国女排带来了更多的新鲜血液。首先，赖亚文大胆介绍了第一位混血运动员。虽然其他运动项目早已有归化操作，但中国女排从未进行过此类操作。此次，在赖亚文的运作下，邵紫燕的存在也意味着中国女排进入了一个新时代。未来，国籍和纯正血统都不再是关键。只有那些有能力、平庸的人，才会成为女排的主旋律。在这样的选拔标准下，中国女排有蒸蒸日上的可能。

同时，赖亚文也打破了以往的选拔标准。此前的女排虽然选拔要求严格，但却忽略了一些有潜力但不符合身体条件的运动员。此次引进邵紫燕，也是女排积极的释放。信号是，只要是有天赋的运动员，就有可能进入女排青训名单，为进入国家队而努力。在赖亚文的运作下，女排未来很可能涌现出更多有天赋、更优秀的运动员，打破原有的青训难题，让中国女排进入腾飞的新时代。

与此同时，排协也开展了行动。三位教练将带队，从全国各地进行青训选拔，选拔最优秀的人才进入国家队。而三位教练也将展现他们的真功夫。即使这些青训运动员未能进入国家队，他们也可以在青训过程中学到更多的知识，回到省队或原队。还能够利用这些先进的知识为球队效力。从此次操作来看，排协希望通过大规模的能力提升，提升全国排球技术水平，从而进一步加大青少年训练的力度。

事实上，以赖亚文为首的排协管理层还是非常负责的。从他们的操作就可以看出，他们是真心希望中国女排重回辉煌之路。对于她们来说，虽然现在老一辈的能力足够强，但中国女排也到了向年轻化阵容迈进的时候了，所以青训计划也必须更加重视。

在蔡斌的指导未能帮助中国女排引进青训人员和充足的人员储备后，以赖亚文为首的管理层亲自做了这些事情，目的是希望女排能够变得更好。只要青训力量跟上，未来无论谁出任女排主教练，都有足够的人员让他调兵遣将，而不必只从原来的老将中进行选择。这将对中国女排的未来产生影响。这也是一个极其深远的决定！返回搜狐查看更多